[有效性评价论文]自我管理团队有效性评价指标研究

时间：2017-03-21 20:28:20 作者：崔成芳；

本文作者：崔成芳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：自我管理团队所具有的独特优势使其逐渐成为研究的焦点。文本通过查阅梳理相关文献,明晰了自我管理团队的概念及其特征。在此基础之上对自我管理团队的有效性进行探索,设计自我管理团队有效性的评价指标,并对其未来发展趋势进行了探寻。
【论文正文预览】：知识经济的到来使传统的层级制组织结构与单纯的项目管理已不能适应企业发展的需要。在激烈的竞争环境中,企业必须依靠一种灵活的组织形式才能够获得生存与持续发展。在这种情况下,团队逐渐成为一种最有效、最普遍的组织形式。自我管理团队作为团队的一种具体形式,与其他形式
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：自我管理团队团队有效性评价指标
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【稿件标题】：[有效性评价论文]自我管理团队有效性评价指标研究
【作者单位】：天津财经大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年29期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：崔成芳；