【员工激励机制】中小企业员工激励机制研究刍议

时间：2017-03-21 22:01:51 作者：刘晓芸；李丹；

本文作者：刘晓芸；李丹；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着社会主义市场经济的发展,中小企业已经成为国民经济的重要组成部分,其单一的激励机制已经不能满足企业发展的需要。因此,寻找适合我国中小企业特点的员工激励机制是当前人力资源管理的重点。本文分析了中小企业现行激励机制存在的问题,并提出了具体的激励措施,这将对完善我国中小企业激励机制有积极意义。
【论文正文预览】：改革开放30年来,中小企业已成为我国经济社会发展的重要力量,在国民经济体系中扮演着越来越重要的角色,但目前尚存在整体发展水平低、竞争力差等方面的问题。而企业要想在激烈的竞争中取胜,必须重视人力资源潜能的充分开发和利用,其中建立科学有效的员工激励制度,是吸引并留
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：激励机制目标
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【稿件标题】：【员工激励机制】中小企业员工激励机制研究刍议
【作者单位】：河北经贸大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年08期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：刘晓芸；李丹；