【企业人才引进管理办法】试论在企业管理中如何作好人才的管理

时间：2017-03-22 05:10:41 作者：曹薇；

本文作者：曹薇；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才资源是第一资源,它关乎企业的生死存亡,是企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本保证。本文就企业管理中人才管理的措施进行了评述,从人才的招聘和合理配置、人才的激励、内部培养和离职人才管理四个方面进行了总结和概括。
【论文正文预览】：随着知识经济时代的到来和市场经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈,如何能在激烈的竞争中立于不败之地是摆在每个企业面前的重要问题。知识经济时代的特征是知识更新快,信息多,环境变化快,掌握大量知识和信息的人才成为推动知识经济发展的主要力量。同样的在企业内部,人才
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业管理人才方法
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【稿件标题】：【企业人才引进管理办法】试论在企业管理中如何作好人才的管理
【作者单位】：东华理工大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年12期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：曹薇；