【现代人力资源管理体系】现代企业人力资源开发与培养管理的研究

时间：2017-03-22 06:22:14 作者：陈洁；

本文作者：陈洁；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业的人力资源开发与培养管理,关系到企业的长久发展和核心竞争力的形成,是目前企业界和学术界重要的研究课题。结合我国企业在此方面的现状,本文提出了五条开发策略和企业进行人力资源开发与培养的重要意义。
【论文正文预览】：随着知识经济的到来和全球经济一体化的发展,企业之间的竞争日趋激烈,但归根结底是企业对人才的竞争。如何对企业最重要的资源——人力资源进行开发和培养是每个企业最重要的任务。美国著名的人力资本之父舒尔茨曾经说过“:人类的未来并不完全取决于空间、能源和耕地,而是取
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源开发与培养对策
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【稿件标题】：【现代人力资源管理体系】现代企业人力资源开发与培养管理的研究
【作者单位】：开封市人力资源和社会保障局;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年20期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：陈洁；