创新人才培养模式|高校创新商务人才培养与人力资源建设

时间:2017-03-22 13:17:17 作者:田红杰;李俊;

本文作者:田红杰;李俊;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年10期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正随着科学技术的飞速发展,生产力的社会化、机械化及自动化程度的提高和经济结构的优化,技术创新成为经济增长的首要驱动力和内生源泉。于是,越来越多的企业对人才增加了创新的要求,许多高校也相应地提出了创新人才的培养,因此,培养高校创新型人才和加强人力资源建设成为当前亟待解决的两个重要课题。
【论文正文预览】:随着科学技术的飞速发展,生产力的社会化、机械化及自动化程度的提高和经济结构的优化,技术创新成为经济增长的首要驱动力和内生源泉。于是,越来越多的企业对人才增加了创新的要求,许多高校也相应地提出了创新人才的培养,因此,培养高校创新型人才和加强人力资源建设成为当前
【文章分类号】:G642.4
【稿件关键词】:人力资源建设创新型人才培养创新人才高校创新创新文化重要课题亟待解决人力资源能力建设技术创新经济增长
【参考文献】:


【稿件标题】:创新人才培养模式|高校创新商务人才培养与人力资源建设
【作者单位】:青岛理工大学学生资助管理中心;青岛理工大学招生就业办公室;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2011年10期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:田红杰;李俊;


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