【星明湖度假员工】度假型酒店非典型员工管理研究

时间：2017-03-23 08:45:44 作者：田雅琳；

本文作者：田雅琳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：度假型酒店受季节性影响,呈现出典型的淡旺季经营特点。那么酒店如何能在旅游旺季建立并管理一个高效、稳定的非典型员工团队,使整个组织充满活力,实现最大化的工作效率是本文研究的主要问题。
【论文正文预览】：近年来,随着我国人民生活水平的不断提高,越来越多的人通过旅游度假摆脱日常工作和生活的压力。目前,我国度假型酒店市场方兴未艾。不过度假型酒店受季节性影响较大,天气的影响迫使度假型酒店采取百天模式,往往表现在旺季(夏季或冬季)时旅客涌入,酒店满负荷运转,需要大量员工
【文章分类号】：F719.2
【稿件关键词】：度假型酒店非典型员工管理
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【稿件标题】：【星明湖度假员工】度假型酒店非典型员工管理研究
【作者单位】：北京联合大学旅游学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年12期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：田雅琳；