【新员工入职培训ppt】民营企业新员工入职培训中的问题及对策

时间：2017-03-23 18:13:26 作者：刘巧玲；

本文作者：刘巧玲；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2011年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：民营企业新员工入职培训不仅有利于民营企业形成比较稳定的人力资本,更有利于形成企业的团队精神,提高劳动生产率。民营企业可以通过建立以战略为导向的培训理念,加强新员工入职培训力度,确定有针对性地选择培训内容和培训方法,建立科学的培训效果评估反馈体系,以切实提高新员工入职培训的效果。
【论文正文预览】：一、民营企业新员工入职培训的意义(一)有助于新员工全面了解企业新员工刚刚进入一个新的组织当中,对企业的情况知之甚少。通过入职培训,可使新员工全面了解企业的文化、规章制度、岗位设置以及各项政策等,为以后的工作奠定基础。(二)有助于新员工尽快适应工作新员工入职培训
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：民营企业新员工入职培训
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