【事业单位绩效考核总结】事业单位绩效考核浅谈

时间:2017-03-24 03:32:42 作者:王丽萍;

本文作者:王丽萍;成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2010年07期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:构建以公众监督、社会评价、行业自律为主要内容的绩效考核体系,是政府对事业单位管理方式的一种转变,属于管理制度创新。其目的是构建以公益目标为导向、内部激励机制完善、外部监管制度健全的运行机制,以提高事业单位的公共服务效能。
【论文正文预览】:事业单位实施科学化考核是政府对事业单位管理方式的一种转变,属于管理制度创新。它的目的是构建以公益目标为导向、内部激励机制完善、外部监管制度健全的运行机制,以提高公共服务效能。1.应从多方面体现事业单位的独立性,组建独立于政府和事业单位的专业性评估机构增强事业
【文章分类号】:F810.6
【稿件关键词】:事业单位绩效考核社会评价
【参考文献】:


【稿件标题】:【事业单位绩效考核总结】事业单位绩效考核浅谈
【作者单位】:山东电力工程咨询院有限公司;
【发表期刊期数】:《黑龙江对外经贸》2010年07期
【期刊简介】:0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13689/)投稿信息
【版权所有人】:王丽萍;


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