透明化管理|走向管理透明化

时间：2017-03-24 15:53:02 作者：中村克己；李关云

本文作者：中村克己；李关云；李攀；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2007年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：东风有限的管理改造是如何发生的?工具的引入必不可少,但工具只是工具,令它们真正创造价值的是柔性的组织力量,是东风有限七万名员工整体意识的改变,是合资双方坦诚沟通、矢志一心的力量造就。
【论文正文预览】：2003年6月25日东京成田机场,50岁的中村克己在与前来送行的戈恩握手拥抱之后,提着简单的行李登上飞往中国的航班。戈恩临别赠言:“从今天起,你的名字就从日产员工的名单上删掉了,你就是东风有限的人。一切靠天意吧。”在日产派往东风的120名日本员工中,中村是唯一遭到如此待
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：透明化管理改造东风员工日产工具有限数据化管理合资公司合资企业
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【稿件标题】：透明化管理|走向管理透明化
【作者单位】：东风汽车有限公司
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2007年02期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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