[评价模型构建论文]浅析企业核心竞争力的培育及评价模型的构建

时间:2017-03-24 17:05:59 作者:卢小静;兰清;

本文作者:卢小静;兰清;成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2010年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:企业核心竞争力是企业独具的、居于核心地位的一系列要素的综合体,具有独特性、创新性、长期性、难以模仿性等特征。企业核心竞争力评价指标主要包括研发能力、创新能力、组织协调能力、企业营运能力、领导者素质。可从研发、创新能力、运营能力等方面提升企业核心竞争力,具体措施包括服务创新、管理创新、技术创新、市场创新等。
【论文正文预览】:一、企业核心竞争力的内涵及特征企业核心竞争力是由美国管理学教授普拉哈拉德和英国战略管理学教授哈默尔提出的。他们认为,企业核心竞争力是指企业内部经过整合了的知识和技能,尤其是协调各方面的知识和技能,是蕴涵于企业内质中的,企业独具的,不易被竞争对手效仿的,支撑企
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:企业核心竞争力评价指标评价模型
【参考文献】:


【稿件标题】:[评价模型构建论文]浅析企业核心竞争力的培育及评价模型的构建
【作者单位】:新疆财经大学工商管理学院;
【发表期刊期数】:《黑龙江对外经贸》2010年04期
【期刊简介】:0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/7390/)投稿信息
【版权所有人】:卢小静;兰清;


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