【企业文化重构】企业文化重构浅论

时间：2017-03-24 19:35:46 作者：原微；

本文作者：原微；成功正常投稿发表论文到《对外经贸》2014年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化是经过企业长期发展而逐渐形成,并在企业内部有着广泛的认同感,是指导企业生产与经营活动的一种思想观念和行动准则。良好的企业文化富含广博的价值内涵,并能成为企业的核心竞争力。21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争不单单是商业竞争,更表现为企业间的文化竞争,在当前竞争愈加复杂的形势下加强对企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。通过探讨有关企业文化的相关概念,中国企业文化建设的误区以及重构的机遇,提出企业文化重构的对策。
【论文正文预览】：企业文化是在企业不断成长中形成的经营理念,是企业进行经营管理的指导思想。优秀的企业文化能吸引人才,提高企业核心竞争力,促进企业可持续发展。但目前很多企业在文化建设上存在一定的误区,主要表现在:注重企业文化的形式,忽略企业文化的内涵;将企业文化等同于企业精神,使企
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化传统文化企业管理
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【稿件标题】：【企业文化重构】企业文化重构浅论
【作者单位】：大庆市工商业投资担保有限公司;
【发表期刊期数】：《对外经贸》2014年04期
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