【提高劳动者素质】探析人力资源租赁在中国发展的新趋势——重视劳动者就业素质的提高

本文作者：袁雪妃；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2008年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：从人力资源租赁模式发展的权变因素分析入手,指出这种模式在我国将会有一个快速发展的过程。为了适应这种变化,首要的是提高劳动者的就业素质,包括择业观念、专业技能、个人品牌和劳动法律常识几方面的培养。
【论文正文预览】：虽然人力资源租赁模式在我国20世纪末期已经出现并开始发展,并且理论界也有很多学者对此进行了研究分析,但其并未成为我国人力资源管理模式的主流,一般只是在软件制作以及咨询服务行业比较常见。自2007年8月次贷危机席卷美国、欧盟和日本等世界主要金融市场之后,伴随而来的是
【文章分类号】：F249.21
【稿件关键词】：人力资源租赁不成熟-成熟理论“铁饭碗”个人品牌
【参考文献】:

• 张廷栓;;论企业人力资源租赁中的法律风险防范[J];中国商贸;2011年20期
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【稿件标题】：【提高劳动者素质】探析人力资源租赁在中国发展的新趋势——重视劳动者就业素质的提高
【作者单位】：东北财经大学津桥商学院;
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2008年09期
【期刊简介】：0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6017/)投稿信息
【版权所有人】：袁雪妃；

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