[报酬递增与经济进步论文]知识经济中报酬递增性的分析

时间：2017-03-25 01:56:17 作者：白燕；

本文作者：白燕；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2009年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：亚当.斯密的《国富论》提出技术变迁以分工加速知识积累的形式,成为报酬递增永不枯竭的源泉。马克思区别了企业内分工和社会分工,强调分工与收入的不匹配会导致经济危机爆发。此后,乌歇尔引入了外部经济概念,阿林.杨格借用了迂回生产的概念。在知识经济中,报酬递增使企业更加注重市场开拓持续发展和发展的正确走向。知识经济的实质是报酬递增经济。
【论文正文预览】：一、导言传统经济学是建立在报酬递减的假设之上的——“在技术和生产的其他要素不变的情况下,连续等量的增加一种可变要素的投入量而其他的一种或几种要素的投入量保持不变,当这种可变生产要素的投入量小于某一个特定的值时,增加该要素投入所带来的边际产量是递增的;当这种
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：知识经济报酬递增知识的经济特性
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