[员工福利满意度调查论文]国有企业员工福利满意度影响因素实证研究——基于A金属材料股份

时间：2017-03-25 07:21:38 作者：陈于；

本文作者：陈于；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2011年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：福利满意度作为员工对企业福利制度和措施的一种感受和评价,对员工的工作态度和行为产生很重要的影响。以国有企业员工为研究对象,采用实证分析方法,对影响国有企业员工福利满意度的因素进行探讨,并根据分析结果提出相关建议。
【论文正文预览】：从员工福利到员工福利满意度是一个从行为层面到心理层面的过程,它可以表示员工对组织所制定的福利制度和措施的感受,也是员工对企业福利方面的看法。恰当的福利措施除了具有保障生活的功能外,还具有激励、留人以及保持企业竞争力的功能。我国大多数国有企业福利成本投入的都
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：国有企业福利满意度影响因素
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