【如何提高员工满意度】酒店业基层员工满意度实证分析——以北京共济国际酒店为例

时间：2017-03-25 11:49:35 作者：张凯丽；李剑锋；

本文作者：张凯丽；李剑锋；成功正常投稿发表论文到《对外经贸》2013年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：采用问卷调查的方式,从工作回报、岗位设置、人际关系、工作环境、酒店文化5个方面分析了北京共济国际酒店的员工满意度现状,并且根据酒店文化、工作回报和工作环境的统计结果,提出了建立健全北京共济国际酒店各项制度、改善工作环境、建设酒店文化等提高员工满意度的对策。
【论文正文预览】：一、酒店概况北京共济国际酒店由中国国际扶贫中心投资,北京国宾友谊国际酒店管理公司经营管理。酒店按国家五星级旅游饭店标准设计建造,现有餐饮部、客房部、财务部、销售部、人事部、安保部、工程部7个部门,拥有员工200人左右,其中基层员工约150人。二、研究方法及数据来源
【文章分类号】：F719;F272.92
【稿件关键词】：员工满意度共济国际酒店北京
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【稿件标题】：【如何提高员工满意度】酒店业基层员工满意度实证分析——以北京共济国际酒店为例
【作者单位】：运城学院;
【发表期刊期数】：《对外经贸》2013年01期
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