【自我认知偏差】认知偏差对管理决策影响研究

时间:2017-03-25 17:54:31 作者:王军;王海燕;

本文作者:王军;王海燕;成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2009年02期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:认知偏差是人们在认识和判断事物时,与事实本身所产生的某种差别或偏离,是由于人们认知能力的有限性、问题决策时情境的依赖性以及情绪、情感等因素影响产生的。本文在心理学的层面上,从认知偏差这一独特的视角来重新解读和审视管理决策中认知偏差产生的心理机制。在管理决策中,若能对所发生的事情、出现的结果作出理性、客观的归因判断,则会提高决策的客观性和可靠性。
【论文正文预览】:一、引言现代认知心理学认为,认知过程就是信息加工过程。人们在这种认知过程中很难进行完全意义上的理性思考,而是会尽力寻找思考捷径,采用把复杂问题简化的策略。这种简化策略对简单决策可能是有效的,但对较为复杂的决策则可能是无效的,因为这种简化会产生难以避免的偏差,
【文章分类号】:F272.9
【稿件关键词】:管理决策认知偏差启发式
【参考文献】:


【稿件标题】:【自我认知偏差】认知偏差对管理决策影响研究
【作者单位】:辽宁大学工商管理学院;
【发表期刊期数】:《黑龙江对外经贸》2009年02期
【期刊简介】:0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10463/)投稿信息
【版权所有人】:王军;王海燕;


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