[个人头脑风暴论文]将个人头脑变成组织“头脑”

时间：2017-03-25 23:10:26 作者：沈东军；

本文作者：沈东军；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2007年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正中国企业经常会面临的一种窘境就是:技术骨干一出走,整个部门运作就陷于瘫痪,人才的流失导致企业衰败,这种事例屡见不鲜。如何保证在员工离职的情况下,他们的知识能力继续作用于组织?中国人说“人走茶凉”,企业如何做到“人走茶不凉”?
【论文正文预览】：中国企业经常会面临的一种窘境就是:技术骨干一出走,整个部门运作就陷于瘫痪,人才的流失导致企业衰败,这种事例屡见不鲜。如何保证在员工离职的情况下,他们的知识能力继续作用于组织?中国人说“人走茶凉”,企业如何做到“人走茶不凉”?解决这一类问题的关键在于采用标准化的
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：员工离职组织中国企业企业管理者工作建议知识能力个人智慧知识贡献日常管理
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【稿件标题】：[个人头脑风暴论文]将个人头脑变成组织“头脑”
【作者单位】：比利时TESIRO通灵珠宝中国区
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2007年03期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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