【管理业绩评价体系】刍议中国企业业绩评价体系的选择

时间:2017-03-26 04:40:45 作者:高文静;

本文作者:高文静;成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2008年03期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着企业本身的发展完善,业绩评价方法也越来越丰富多样。而我国是从上个世纪90年代末开始大规模的引进业绩评价方法的,但从我国国情角度出发,这些方法是否都适合我国企业本身的特质,却值得考虑。本文试从业绩评价的发展谈起,结合我国大多数企业的现状,提出适合我国企业的业绩评价方法的选择依据。
【论文正文预览】:从“企业”这一经营形式产生之初,业绩评价就开始了。于是,随着企业组织形式的演变以及其中包含的生产力要素的逐渐丰富化,业绩评价方法也开始呈现出多样化。一、业绩评价体系的演进单就业绩评价这一理论来说,从不同的角度可以有多种不同的分类:根据业绩评价的内容不同,可将
【文章分类号】:F279.2
【稿件关键词】:中国企业业绩评价指标依据业绩评价方法非财务指标业绩评价体系价值性战略评价指标选择平衡记分卡
【参考文献】:


【稿件标题】:【管理业绩评价体系】刍议中国企业业绩评价体系的选择
【作者单位】:东北财经大学研究生院
【发表期刊期数】:《黑龙江对外经贸》2008年03期
【期刊简介】:0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10380/)投稿信息
【版权所有人】:高文静;


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