【绩效考核的目的】绿色的绩效

时间：2017-03-26 06:04:21 作者：布鲁诺·贝尔森；

本文作者：布鲁诺·贝尔森；大卫·阿布德；彼得·雷西；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2010年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正几乎所有企业都认识到了"可持续"的重要性,可是,在实践可持续战略时,如何才能不背离企业当下的价值追求,让绿色成为企业提高绩效的源动力之一呢?变绿为金,企业需要克服五大现实的障碍。当今世界,几乎所有的公司都承认可持续性的重要性,即企业应该积极履行环境和社会责任。事实上,许多公司已将可持续性问题置于和技术、人才、客户等同等重要的位置,作为公司发展的战略重点。经过金融风暴的洗礼,一些企业对可持续性的重视不仅没有减弱,反而
【论文正文预览】：几乎所有企业都认识到了“可持续”的重要性,可是,在实践可持续战略时,如何才能不背离企业当下的价值追求,让绿色成为企业提高绩效的源动力之一呢·变绿为金,企业需要克服五大现实的障碍。当今世界,几乎所有的公司都承认可持续性的重要性,即企业应该积极履行环境和社会责任。
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：可持续性企业管理者绩效指数战略重点消费者社会与环境当今世界重要性社会影响新时代
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【稿件标题】：【绩效考核的目的】绿色的绩效
【作者单位】：埃森哲;
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2010年12期
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