[人才与组织绩效论文]人才决策决定组织绩效

时间：2017-03-26 07:21:55 作者：李平；

本文作者：李平；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2008年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：造就一个企业甚至个人职业成功的关键是卓越的人才决策,人才决策与金钱投资决策的共同点是,只有当你学会了如何高效运用这一工具,它才能发挥出真正的潜力。
【论文正文预览】：王端旭;陈帅;;人力资本投资与组织绩效关系的实证研究——基于权变的研究视角[J];科学管理研究;2010年02期
【文章分类号】：很少有管理者能宣称自己从未犯过识人用人方面的错,即使是“世界第一CEO”的杰克·韦尔奇也承认年轻时选人才的正确率只有50%,30年后这一比例才提高到80%。“人才的决策”之难度可想而知。因此,《才经》(GreatPeopleDecisions)这本书被亚马逊评为五星级图书,受到读者的欢迎
【稿件关键词】：F272.92
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【稿件标题】：[人才与组织绩效论文]人才决策决定组织绩效
【作者单位】：人才组织绩效投资决策高效运用正确率企业绩效决定工具误区准确率
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2008年10期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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