本文作者：巩丽霞；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2011年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在经济发展方式转变目标的推进中,外商投资工业企业的发展方式转变备受关注。正确认识低工资的制约作用进而提高劳动者报酬具有积极意义,薪酬过低不仅直接影响到劳动者的积极性,更直接制约着其素质的提高,由此遏制我国经济发展内生性动力的形成。
【论文正文预览】：作为低成本发展战略的结果,长期以来的低工资水平对我国经济持续高速发展做出了巨大贡献。就外商投资工业企业而言,低工资带来了低成本,劳动力成本优势构成了我国地方政府吸引外资的路径依赖。但与此同时,低工资的负面效应也逐渐显现,尤其是后金融危机时代,在我国步入调整结
【文章分类号】：F249.2;F832.6
【稿件关键词】：外商投资工业企业低薪酬劳动者素质大连开发区
【参考文献】:
相关专题：大连日牵电机工资待遇 大连日牵电机待遇 大连电力牵引 待遇 大连商品交易所薪酬 大连薪酬 大连银行 薪酬 大连航空薪酬 大连兼职会计薪酬 大连理工大学薪酬体系 北车大连电牵薪酬待遇 内化于心 外化于行 上市公司内部控制制度