本文作者：梁亚娟；成功正常投稿发表论文到《对外经贸》2013年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前,我国职业经理人队伍存在角色定位不明确,短缺现象严重;职业道德水平普遍较低,专业能力不强;责任感不强,离职、跳槽现象时有发生等问题。随着我国市场经济的发展完善、国际化程度日益提高,两权分离的现代公司制度逐步建立,加强我国职业经理人队伍建设,提高职业经理人的职业道德水平、注重职业经理人素质能力培养,对提高我国职业经理人队伍的整体水平、规范职业经理人市场、增强各类企业的竞争力以及推动整个国民经济快速发展有着重要的现实意义。
【论文正文预览】：一、我国职业经理人队伍建设的影响因素(一)文化的影响力几千年的传统文化对我国民众的影响是根深蒂固的,要加强我国职业经理人队伍建设,在思想道德、职业道德、素质能力的培养方面,不能不考虑中国传统文化的影响。优良的传统文化对我国职业经理人队伍建设在思想意识层面上起
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：职业经理人队伍建设人力资源
【参考文献】:
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