本文作者:吴伯凡;成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2006年08期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正在一个“成熟”到问题成堆的公司里发动变革是一种高难度、高风险的动作(有统计表明,公司变革的失败率超过80%),所以不少企业领导人明知道公司存在大隐患但还是听之任之。在他们看来,对问题听之任之与进行大刀阔斧的变革之间的差别,顶多是“等死”与“找死”的差别,“等等再看”自然就成了“明智”而通行的选择。有关变革管理的书不计其数,波士顿咨询公司的副总裁珍妮·德克(JeanieD.Duck)的《变革怪兽》是颇值得留意
【论文正文预览】:曹光明,姚慧敏;企业管理的一个新领域──变革管理[J];管理现代化;1994年06期
【文章分类号】:发动变革是一种高难度、险的动作(有统计表明,:在一个司里高风“成熟”到问题成堆的公公司变革的失败率超过80%),所以不少企业领导人明知道公司存在大隐患但还是听之任之。在他们看来,对间题听之任之与进行大刀阔斧的变革之间的差别,顶多是“等死”与“找死”的差别,“等
【稿件关键词】:F276.6
【参考文献】:
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【稿件标题】:怪兽电力公司 动画片|公司里的“怪兽”
【作者单位】:变革管理怪兽企业领导人失败率咨询公司思维方式不计其数正问题高难度波士顿
【发表期刊期数】:《
21世纪商业评论》2006年08期
【期刊简介】:《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN44-1615/F,国际刊号:ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办,本刊为双周刊,开本:16......更多
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