【查尔斯汉迪】组织的挑战——查尔斯·汉迪访谈录

时间：2017-03-29 14:26:05 作者：史蒂芬·伯哈特；

本文作者：史蒂芬·伯哈特；查尔斯·汉迪；梁尚炜；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2006年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：因为周围有很多不安全因素,因此人们被组织“捕获”。许多人生活在谎言当中,他们在做自己并非真正相信的事情,因为他们害怕离开组织而士气低落。这实际上对组织是有害的。领导者必须尽可能减少这种情况的发生。
【论文正文预览】：夏禹龙;刘吉;冯之浚;张念椿;;科学决策中的领导者[J];科学学与科学技术管理;1981年05期
【文章分类号】：大象和跳蚤》中,你指出组织面临四个挑战。其中之一是满足收益率和你所称的“社会可接受性”之间的相互冲突的要求一个组织该如何做到这、点呢?这是一个非常困难的平衡过程。收益率显然是绝对不可或缺的。但它并不是一个公司生存的主要原因,哪怕如果过去曾经是的话。但它的
【稿件关键词】：C936
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【稿件标题】：【查尔斯汉迪】组织的挑战——查尔斯·汉迪访谈录
【作者单位】：领导者不安全因素组织挑战收益率企业机构股东捕获能动性沃尔玛
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2006年09期
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