默克的“组织学习力修炼”

时间：2017-03-29 16:57:00 作者：朱明；

本文作者：朱明；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2005年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】："敏锐感知变化,根据变化不断创新",彼得·圣吉认为企业经过"修炼"才能获得这种能力。其中的过程就如吉姆·柯林斯说的:"每一步都不能决定最后一定成功,每一步又都决定着最后的成功。"
【论文正文预览】：隋国哲;李金龙;贾丽华;邓启刚;;化工设计教学改革的探讨[J];高师理科学刊;2010年01期
【文章分类号】：庆雄的眼里,台湾默克不只是他领导的公司,更是“家”。从台北工专毕业,到安星贸易(台湾默克分公司的前身,1989年正式由贸易代理商转为默克台湾分公司)工作,已经二十八年,他从普通的业务员一直做到总经理的位置。苦惕“厄运飞轮”台湾的默克公司是德国默克集团在台湾的三个事
【稿件关键词】：F426.7
【参考文献】:

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【稿件标题】：默克的“组织学习力修炼”
【作者单位】：组织学习力学习能力能力建设台湾分公司系统思考中国大陆客户服务员工修炼
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2005年11期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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