【风险资本准备】人力资本视角下的员工培训风险的投资分析

本文作者：王洪云；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工培训是提高人力素质的重要手段,是企业获取持续发展动力的重要保证。本文首先分析了人力资本及员工培训投资风险特点,指出员工培训投资本身就是一种风险行为。然后讨论了员工培训风险分类及影响因素,从三个方面阐述了人力资本视角下员工培训投资成本与决策,即员工培训投资成本、收益以及风险的度量、员工培训投资决策。最后,提出了企业防范员工培训投资风险的对策。
【论文正文预览】：知识经济时代,人力资本是各单位,特别是企业的重要生产要素,因此,对员工的培训一直是企业获取持续创新的动力源泉之一。但是,人力资本主要是以人的智力因素体现,它与人的存在具有不可分离性,这使得单位对员工的培训收益存在极大的不确定性,从而带来培训投资风险。为此,研究如
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资本员工培训投资风险投资决策
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【稿件标题】：【风险资本准备】人力资本视角下的员工培训风险的投资分析
【作者单位】：贵州省毕节地委党校科技教研部;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年16期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：王洪云；

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