【淄博高新区人力资源网】高新技术企业人力资源管理创新研究

时间：2017-03-30 11:21:33 作者：罗洁；周明；

本文作者：罗洁；周明；成功正常投稿发表论文到《对外经贸》2014年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是高新技术企业发展的关键。高新技术企业人力资源的特点是学历较高、专业素质较强、具有较强的创造力,但同时自我意识较强、团队合作意识淡薄、不受制度约束。提出实行项目管理、柔性管理、节点管理制度,培养素质过硬的高层管理人员等人力资源管理创新策略。
【论文正文预览】：一、高新技术企业内涵高新技术企业是指将高科技和先进生产技术运用到产品开发和生产中以实现盈利的组织。高新技术企业内涵较为丰富,主要可慨括为以下三个方面:第一,知识、技术、智能是高科技产品成本资源中最重要的因素。第二,由于高科技的运用,产品的生命周期缩短,产品不断
【文章分类号】：F276.44;F272.92
【稿件关键词】：高新技术企业人力资源管理创新
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【稿件标题】：【淄博高新区人力资源网】高新技术企业人力资源管理创新研究
【作者单位】：东华理工大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《对外经贸》2014年02期
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