【学人力资源好就业吗】市场就业与人力资源之“经纪代理社会化”模式探析

时间:2017-03-31 01:43:16 作者:黄凯;刘文琴;李

本文作者:黄凯;刘文琴;李谦;成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2014年06期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:目前我国的就业形势仍处于一个较严峻的时期,经济增速放缓的同时大量劳动力尤其是大学生年年就业难。鉴于中国的现实与国情,任何外国的"就业理论"对中国来说均只有借鉴作用,而不能照搬照抄;中国亟需构建符合自身实际情况的就业理论——"经纪代理社会化"模式,该模式体现了现代市场经济中灵活多样的劳动力雇佣关系、降低劳动力成本的要求;同时更有利于人们自由选择工作、重新规划职业发展并实现自身的价值与理想。
【论文正文预览】:一、中国的就业现状众所周知,我国目前正处在就业转型阶段,随着市场经济体制下的自由就业成为主流,市场竞争加剧、产业结构转变、人口高峰来临及教育产业化快速扩张,使得我国就业形势变得愈加严峻。从就业供求总量来看,首先是大量剩余劳动力存于农村,由于人口的巨大历史惯性,
【文章分类号】:F249.21
【稿件关键词】:就业人员;劳动力成本;自身实际情况;人力资源;就业形势;人口高峰;照搬照抄;就业者;劳动力总量;劳动力供给;
【参考文献】:


【稿件标题】:【学人力资源好就业吗】市场就业与人力资源之“经纪代理社会化”模式探析
【作者单位】:湖南师范大学;
【发表期刊期数】:《全国商情(理论研究)》2014年06期
【期刊简介】:0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6777/)投稿信息
【版权所有人】:黄凯;刘文琴;李谦;


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