资源配置的差序导向:家族企业“差序格局”的特点

时间：2017-03-31 17:00:21 作者：贾礼文；

本文作者：贾礼文；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2014年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正"差序格局"在家族企业中维系,依赖于其配置稀缺资源的重复实践和再生产。家族企业中的人力、利益、权力等资源配置中的差序导向,导致了资源配置过程中的区别对待,这正是家族企业"差序格局"的最突出特点。中国改革开放后,大陆出现了家族经营的浪潮,90%的私营企业都采用了家族企业组织和家族式管理。私营经济中的绝大多数可以划分为家族企业,其他类型的企业也不同程度的体现有泛家族主义特征。作为一种制度安排,家族企业的存在本身就有其合理性,它的发展状况将直接影响中国经济与社会的发展前景。"差序格局"是在传统中国社会中产生的社会学经典概念,正是在这种具有中国社会特性、改革转型特质的现实土壤里,家族企业得以普遍存在和发展,因此这种经济组织的嵌入性问题应该引起人们的重视,也应
【论文正文预览】：“差序格局”在家族企业中维系,依赖于其配置稀缺资源的重复实践和再生产。家族企业中的人力、利益、权力等资源配置中的差序导向,导致了资源配置过程中的区别对待,这正是家族企业“差序格局”的最突出特点。中国改革开放后,大陆出现了家族经营的浪潮,90%的私营企业都采用了
【文章分类号】：F276.5
【稿件关键词】：家族企业;资源配置;差序格局;家族经营;家族式管理;嵌入性;家族主义;区别对待;职业经理人市场;中国经济;
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