摘要：在企业发展的过程当中，为了提高企业的整体核心竞争力，保证企业的长期可持续发展，需要进行相应的创先争优活动，以此来提供企业发展中的不竭动力，在另外一个方面，企业基层党建工作的创新是保证企业发展科学性和先进性的重要前提，只有发挥出基层组织和领导的整体创新能力，才能够保证企业处于不断的快速发展当中。本文结合榆家梁煤矿开展创先争优活动的主要策略，对煤矿基层党建工作的创新内容进行分析。
关键词：创先争优；煤矿；基层党建工作创新
榆家梁煤矿在目前的社会发展中，为了实现企业的快速发展，营造良好的发展气氛，需要发挥出基层党建工作的基本作用，进行相应的创先争优活动，在这样的过程中，需要实现创先争优活动进行和煤矿基层党建工作创新的相互结合，针对榆家梁煤矿发展中的实际标准和方向，需要从不同角度实现基层组织科学服务，实现煤矿基层党建工作的不断创新。
一、创先争优活动开展的主要思路和方案
1.首先是创先争优和企业建设方向的相互结合
榆家梁煤矿在开展创先争优活动以来，为了保证创先争优活动的顺利开展，实现活动的有效性，需要在开展创先争优活动的过程中与企业发展的实际方向相互结合，目前榆家梁煤矿的主要发展路线为“五型建设”，为了实现创先争优活动与企业建设的相互结合，需要将党群及精神文明建设工作纳入到企业建设的发展内容和方向当中，并且进行统一的规划和考评，创先争优活动的日常工作内容与企业建设的战略目标能够保持一致，不仅保证企业建设与创先争优活动的同时进行，也避免了重复工作和做无用功，这样能够在一定程度上提高创先争优活动和企业建设的整体效率和工作质量[1]。
2.创先争优活动与党建创新的相互结合
针对目前榆家梁煤矿基层党建工作的主要方向和内容，目前党建创新的主要目的在于“三个”作用的更好发挥（党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用），促进党建工作高效、稳步向前发展。而创先争优活动与党建创新工作具有一定的共同点，这就需要在此基础上，来将这两种工作进行相互结合，不但能够有效提高工作的效率和质量，同时能够实现工作的灵活性。从另外一个方面来说，创先争优活动中各项工作的开展，能够推动企业党建创新工作的顺利高效进行，为党建创新工作提供了源源不断的动力。
3.创先争优与大党建的思路结合
创先争优活动开展的主要思路与大党建思路的相互结合，能够将企业安全生产、经营管理与队伍建设的全过程进行融合，这样能够实现党群工作与行政工作的整体目标保持一致，同时实现两者内容和建设方法的相互结合，以党建带团建、促工建、保矿建，实现党政工团四位一体的工作格局，通过把具体活动与党建工作实际相结合，使创先争优活动切实起到引领和推动矿井整体工作持续健康发展的作用。
4.创先争优活动与四强四优活动的相互结合
目前榆家梁煤矿在开展四强四优活动的过程中，与创先争优活动有着相同的目标，并且在建设内容上保持一致，根据这样的特点，可以将两者的活动目标和活动个思想进行相互结合，根据其主要内容的特点来进行共同安排和指导，创先争优活动与四强四优活动能够保持相互促进和监督的作用，在一定程度上达到了事半功倍的效果。
二、创先争优与基层党建工作创新的有效策略
1.强化党员组织队伍建设
在开展创先争优活动与基层党建工作创新的过程中，需要结合工作的主要目标和内容，来有针对性的提高党员的整体素质，煤矿企业的党委需要提高对党员队伍建设的重视程度，并且采取相应的措施来对党员进行多个方面的培训，以此来实现党员素质的提升，这些方法策略主要体现在这样几个方面：（1）首先是严把党员准入关。为了保证党员标准，煤矿坚决按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则和组织程序，成熟一个发展一个，杜绝了以往违反原则和程序突击随意纳新党员的现象。其中今年基层支部上报矿党委的27名预备党员人选中，3名因出现C类记录或存在不安全行为被取消纳新资格，2名预备期违反劳动纪律，给予延期转正[2]。（2）强化党员民主生活会制度。为开好民主生活会，矿党委要求各支部在规定时间内将党员纳新、预备党员的转正讨论、及党员的评先树优与民主生活会一并召开，同时将党员矿领导根据自己所分管的业务分配到各支部，以普通党员身份参与基层支部生活，各支部民主生活会还邀请部分群众代表列席会议，与党员一并参与民主生活会满意度的测评，保证了会议的质量和效果。今年，支部民主生活会共征集到向领导班子提报的意见和建议11条，目前已全部按照“四定”原则进行了落实。（3）改变“三会一课”形式。为解决基层单位党员少、时间紧、意识差及“三会一课”难坚持、难落实的问题，矿党委对“三会一课”制度的落实方式大胆创新，将队委会、班前会、班后会、周一学习例会与支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课有机融合，一并落实，用新“三会一课”代替旧“三会一课”，既充实了会议内容、提高了会议效率，又保证了制度的落实与坚持。
2.突出创先争优活动的主要特色
创先争优活动必须依托载体才能变无形为有形，从抽象到具体，才能通过务虚实现务实，才能使党建工作出成果、见成效。（1）开展“共产党员工程”活动。了充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，矿党委以党支部为单位，有对性地在党员集中的班组、岗位或党员干部牵头的项目、工程中开展了“平安工程”、“精品工程”、“创新工程”，使党员活动与安全生产工作紧密配合、息息相关，找到了党建工作的切入点和落脚点。为了保证活动效果，要求各支部根据本单位业务特点和生产实际，有选择性地确定活动项目，并制订单项活动实施方案，其中要求有活动对象、有工作目标、有组织领导、有考核标准，有激励措施，然后按程序、按计划逐步实施[3]。（2）开展党员亮身份活动。为了便于党员与群众的身份识别，煤矿统一给党员设计和配发了印有“共产党员”标志的安全帽，七一前又给每位党员统一了上衣夏装，配发了胸前佩戴的党徽，这样党员从地面到井下都有明显的标识，便于身份的公开和群众的监督，让党员不仅要干好本职，而且要做出样子，在思想、工作、生活等方面时时处处起到表率作用，也让新党员在享受荣耀的同时，更记得自己的身份、责任、义务和使命。（3）大力实施“幸福矿工工程”。按照公司实施“幸福矿工工程”有关要求，矿党委在充分发扬民主、广泛听取群众意见和建议的基础上，积极为职工谋实事、办好事、解难事，千方百计解决员工工作、学习、生活方面的实际问题，不断提高员工公平感、认同感和幸福感。其中去年分别落实了惠及劳务工十条和员工三十条措施，今年年初又确定了为员工办十件好事，点在职工吃、住、行、洗浴、办公等方面解决了一些实际问题。如建立井口候车室、提高班组餐的标准和质量、设立抚贫帮困基金、免费理发、落实劳务工租房补助等，深受群众好评，也提高了党组织的形象和威信。
三、完善相应的机制和标准
为了进一步规范党建工作，健全工作机制，确保创先争优活动持续有效的开展，矿党委借助党建创新的有利时机，加强了组织建设、制度建设，为创先争优活动提供了良好的激励机制和工作保障。一般情况下，这些机制与标准主要体现在这些方面：首先是全面落实“公推直选”换届选举工作，以此健全煤矿及基层单位党工团组织机构，为创先争优活动奠定了强有力的组织基础[4]。另外是实行党政干部交叉任职，这样的任职方式能够有效提高干部个人素质的全面提高，并且为培养一专多能的管理人才奠定基层，也调动了广大党务工作者的积极性。
四、结束语
榆家梁矿党委在创先争优活动中进行的这些有益探索，不仅给矿井增添了活力，增强了党员的党性意识，激发了党员的工作热情和积极性，同时也为神东煤炭集团推进党建工作创新提供了一些可以借鉴的工作思路和宝贵经验。
参考文献
[1]黄正强.创先争优与煤矿基层党建工作创新的探究[J].现代工业经济和信息化，2012，（24）：97-98.
[2]高晓杰.关于企业创先争优和基层党建工作创新的分析[J].办公室业务，2012，（15）：61.
[3]武世信，赵保平，马卫东.以创先争优活动为契机不断创新基层党建工作[J].农业科技管理，2011，30（5）：93-96.
[4]安敏.论企业的创先争优与基层党建工作创新[J].现代企业教育，2011，（6）：83.
作者：周茂 赵东亮 单位：神东煤炭集团公司榆家梁煤矿