【浅析人力资源会计】浅析人力资源成本会计研究

时间:2017-03-31 19:46:18 作者:左云艳;

本文作者:左云艳;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2014年14期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着我国经济水平的迅速提升,企业也越来越多地朝着"国际化"方向发展。在企业发展的众多成本中,人力资源成本的地位显得愈发重要。人力资源成本会计是现代企业发展中迅速成熟起来的学科门类之一,其具有成本会计与人力资源管理的双重特点,研究和应用好人力资源成本会计,不仅能够完善企业的财务管理体系,而且对于企业的长远发展具有重要的指导意义。本文从人力资源成本会计的概念与特点入手,分析其在具体应用中存在的主要问题,并提出合理化建议。
【论文正文预览】:殯殯)20全国商情资源的发展方向,积极推动普通人力资源参与企业价值的分配,任何一个企业的精英人物毕竟为少数,而普通人员占为大多数,如果没有占大多数的人力配合,再有能力的精英也无法完成企业的任务,为此,要进一步解放思想,努力深化新的人力资源资本理念,为企业长远发展提供
【文章分类号】:F272.92;F275.3
【稿件关键词】:人力资源成本;财务管理体系;我国经济水平;人力资源管理;“国际化”;双重特点;学科门类;合理化建议;人力资源招聘;人力资产;
【参考文献】:


【稿件标题】:【浅析人力资源会计】浅析人力资源成本会计研究
【作者单位】:延边大学;
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2014年14期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13766/)投稿信息
【版权所有人】:左云艳;


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