研发人员kpi体系设计|基于胜任力的软件企业研发人员招聘体系研究

时间：2017-04-01 04:41:40 作者：马进；

本文作者：马进；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：研发人员的招聘工作是当前软件企业人才建设中的一个核心课题。本文从胜任力理论和软件企业研发人员胜任力设计原则着手,就胜任力在软件企业研发人员招聘中的具体应用进行深入探讨。
【论文正文预览】：我国软件企业正处在快速发展时期,面临激烈的市场竞争,人才选拔和培养已经成为企业最迫切的任务。企业欲谋求长足发展,关键在于研发人员。科学有效的胜任力体系可以最大限度地激发研发人员的积极性和创造性。因此,对软件企业而言,构建研发人员的胜任力体系,有针对性地选拔研
【文章分类号】：F272.92;F407.672
【稿件关键词】：胜任力研发人员招聘
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