[北京大学生就业之家论文]大学生就业核心能力视域下的人力资源管理教改

时间：2017-04-03 12:08:06 作者：陈大群；

本文作者：陈大群；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国大学生就业面临激烈的市场竞争,具备就业核心能力是大学生成功捕捉就业机会的关键。用人单位招录毕业生有五个环节,与之相对应,大学生需要具备五个方面的就业核心能力。人力资源管理课程教学内容与用人单位的招录实践密切相关,围绕大学生就业核心能力开展课程教学改革,既可改进教学效果,又有利于大学生就业。
【论文正文预览】：人力资源管理是面向经济管理类多个专业开设的核心课程,教学内容涉及人力资源计划制定、招聘与测试、培训与开发、绩效评估、报酬系统和劳资关系等方面,是一门实践性、应用性很强的课程。由于这门课程的教学内容与用人单位招录实践密切相关,因此,课程的学习对大学生求职具有
【文章分类号】：G647.38
【稿件关键词】：大学生就业核心能力人力资源管理课程教改
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