人力资源需求预测表|基于管理软件的企业人力资源需求预测

时间：2017-04-04 00:58:29 作者：曹琦；

本文作者：曹琦；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2011年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业人力资源预测是企业人力资源管理的重要环节。在实际预测中,往往获取的有限数据之间存在着非线性的关系,使得无法用传统的线性预测方法进行预测。根据灰色系统预测模型和神经网络预测各自的优点,本文分别运用这两种模型对某企业的人力资源需求进行实证研究。预测过程中借助excel和braincel管理软件,简化了复杂的定量计算,可为企业人力资源预测提供参考。
【论文正文预览】：1.引言企业人力资源需求预测是根据企业的发展规划和企业的内外部环境,采取适当的预测技术,对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。预测对企业的生存和发展具有重要的意义,不是企业制定人力资源规划的依据,也能为企业领导层进行宏观决策提供参考,所以企业人力资源预测工
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：预测人力资源灰色系统神经网络
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