【温州 不锈钢 转型升级】论产业升级视阈下的温州用才环境

本文作者：王永华；吴铜虎；邹非；林丽卿；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2012年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过问卷调查、文献资料、访谈等方法研究发现,部分温州企业存在使命不清、战略缺位、用人思想陈旧、激励错位等问题,这些构成温州人才环境负效应要素,阻碍温州经济科学发展。由此提出温州企业应从战略规划、包容性环境、用才观念、激励机制、组织结构、企业文化等几个维度入手,构建适宜温州产业结构调整和升级用才环境,推动温州产业结构升级。
【论文正文预览】：前言环境是由不同关联维度构成的一个系统,人才成长环境也不例外,由于人的社会属性,人才环境主要由社会环境构成,它涉及文化、教育、社会风俗、政治、经济、科技等各个方面,是一个庞大而复杂系统。从宏观角度看,人才使用环境是社会教育水平、经济发展程度、社会文明发展到一
【文章分类号】：F249.27
【稿件关键词】：产业升级用才环境温州
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【稿件标题】：【温州 不锈钢 转型升级】论产业升级视阈下的温州用才环境
【作者单位】：浙江东方职业技术学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2012年01期
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【版权所有人】：王永华；吴铜虎；邹非；林丽卿；

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