资本流失对策|现代企业人才流失的现状与对策研究——立足员工激励角度的思考

时间：2017-04-04 16:13:33 作者：程定平；程定锋；

本文作者：程定平；程定锋；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,因此,现代企业如何留住人才是促进企业发展的关键。本文详细描述了现代企业人才流失的现状特征,并叙述了人才流失给企业可能带来的影响,在细致分析现代企业人才流失的原因的基础上,从员工激励的角度提出应对人才流失的措施和方案。
【论文正文预览】：科学技术是第一生产力,而人才是连接生产与科学技术的桥梁。企业要发展壮大,实现可持续发展,需要具备各种资源,而在这些资源中,人力资源无疑是最重要的资源。人才是企业发展的关键因素,已成为企业核心竞争力的不可或缺的组成部分,为企业实现良好再发展起决定性作用。现代企业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：现代企业人才流失对策员工激励
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