本文作者：张正博；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：对标理论作为对企业实践中的成功经验的模仿和运用受到各方关注。国资国企改革的实践同样需要对标理论的运用,在对标理论的运用中,对于对标对象的选择、对标标准的树立、对标时机的选择、对标的科学管理等方面都必须有所关注,提高对标理论在国资国企改革中的效率。
【论文正文预览】：对标理论形成于企业实践,是企业基于日趋激烈的竞争环境而采取的提高企业自身核心竞争力的做法,最早来自欧美一些大的跨国公司基于对竞争对手全面深入了解的基础上,提出的一种同业间的分析比较,以此作为企业学习的目标,作为企业树立的学习标杆,作为企业持续性改进行为的依据,
【文章分类号】：F426.61
【稿件关键词】：对标理论国资国企改革
【参考文献】:
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