【员工流失的原因及对策】浅析我国酒店员工流失问题——基于四大气质类型

时间：2017-04-05 10:07:36 作者：王寅；张勇；

本文作者：王寅；张勇；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工流失是我国酒店业普遍存在的现象,对酒店造成了很大的负面影响。本文重在探讨不同气质类型的员工与人员流失现象之间的关系,从而得出气质类型在很大程度上决定了一个人的职业选择。借此希望对酒店员工流失问题有所帮助。
【论文正文预览】：改革开放以来,随着我国经济的快速发展和经济结构的战略性调整,酒店业亦得到迅猛发展。尤其是我国加入WTO后,酒店业与其他第三产业一样,机遇与竞争同在。酒店业是人口密集型产业,酒店工作要求员工每时每刻都处在与宾客的联系之中。对于酒店的员工来说,这种工作环境充满压力。
【文章分类号】：F719;F272.92
【稿件关键词】：星级酒店员工流失气质类型
【参考文献】:

吴巧红;从供需错位看旅游院校人才培养应注意的几个问题[J];旅游学刊;2004年S1期
周丽洁;对培养实用型酒店管理人才的基本思路[J];湖南商学院学报;2004年03期
万方秋;唐左;;高职院校旅游人才培养模式探讨[J];职业教育研究;2007年01期
黄远林;;毕业生“供需失衡”状态下的旅游教育创新思考[J];科技信息(科学教研);2007年20期
陈才;张燕燕;刘英;;旅游管理专业课程结构的系统分析与优化设计[J];旅游学刊;2005年S1期
刘艳华;;透视旅游专业大学生供需错位现象——兼论饭店管理专业本科教学模式改革[J];旅游学刊;2005年S1期
罗旭华;;我国饭店人才链的失位与调整研究[J];旅游学刊;2006年09期
汪清蓉;;旅游管理专业体验式教学人才培养模式初探[J];旅游学刊;2006年S1期
陈乾康,袁静;论涉外导游人才的培养[J];四川师范大学学报(社会科学版);2005年05期
董志文,董效臣;高校旅游管理专业实践教学改革探讨——以中国海洋大学旅游管理专业为例[J];山东省青年管理干部学院学报;2005年01期
李红;我国酒店提升国际竞争力研究[D];东北林业大学;2004年
管婧婧;现代服务业能本管理机制研究[D];浙江工商大学;2006年
杨芳;适时生产系统在森林旅游教育中的应用研究[D];中南林业科技大学;2005年
刘娟;湖南高等旅游教育人才培养“非同质化”模式的研究[D];湖南师范大学;2007年
包永宏;旅游本科人才校企联合培养模式研究[D];辽宁师范大学;2007年
刘英;涉外导游培养模式研究[D];辽宁师范大学;2007年
王竑;后现代视角下旅游高等教育课程体系构建的探索[D];辽宁师范大学;2007年
周广鹏;饭店员工流动的因素及控制方法[J];商业研究;2004年10期
王华,黄燕玲;桂林市星级饭店员工工作满意度探析[J];改革与战略;2004年05期
李红英,屈海群;国内外企业留人策略的比较研究[J];桂林航天工业高等专科学校学报;2005年02期
黄远水;福建省星级饭店人力资源管理问题初探[J];华侨大学学报(哲学社会科学版);1997年04期
马爱华;;饭店业员工流失的原因、影响及对策分析[J];河南理工大学学报(社会科学版);2006年01期
蒋术良;我国酒店业人力资源流动现状及对策分析[J];世纪桥;2005年03期
田喜洲;蒲勇健;;国内外旅游企业员工满意度与忠诚度研究述评[J];旅游科学;2007年02期
钟志平;建立“双体系”教育体系突出“应用型”旅游管理人才培养特色[J];旅游学刊;2003年S1期
吴巧红;从供需错位看旅游院校人才培养应注意的几个问题[J];旅游学刊;2004年S1期
管婧婧,郭鲁芳;中外酒店业HRM研究进展及比较[J];旅游学刊;2005年06期
俞聪;饭店员工工作满意研究[D];北京第二外国语学院;2006年
邵晓东;S酒店员工满意度实证研究[D];山东大学;2006年
方颖;酒店员工离职问题研究[D];厦门大学;2006年
于东来;;经营的真谛在于经营人心[J];现代营销(经营版);2009年09期
王寅;张勇;;浅析我国酒店员工流失问题——基于四大气质类型[J];全国商情(理论研究);2010年20期
张彦中;;降低员工流失率的对策[J];河北企业;2003年09期
樊晓熙;;何时员工流失率最高[J];英才;2004年02期
蔡锦明;企业核心员工流失折射了什么[J];施工企业管理;2005年08期
赵晓飞;他为何“出走”[J];人力资源;2005年11期
李梅;;如何降低员工的流失率[J];中国人力资源开发;2005年03期
李晓萍;;知识员工忠诚度问题分析[J];兰州学刊;2006年12期
汪评;;员工超比率流失谁之过?[J];人才资源开发;2008年04期
梁平;董宇翔;;民营企业员工流失的心理契约分析及对策探讨[J];经济体制改革;2008年04期
;北京凌盛集团[A];第四届中国教育家大会会刊[C];2007年
;雨润集团简介[A];2009中国（深圳）食品安全高峰论坛学术报告汇编[C];2009年
周巧笑;;关于HR几个重要问题的研究——人力资源管理的前沿研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
孟瑜;;简述员工离职原因分析及对策[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
于岩平;;饭店核心员工流出模型的构建和分析[A];科学发展观与区域旅游开发研究——第十届全国区域旅游开发学术研讨会文选[C];2004年
郝艳文;;廊坊酒店业人力资源管理探讨[A];2010·中国·廊坊基于都市区辐射功能的京津廊一体化研究——同城全面对接暨京津廊经济一体化学术会议论文[C];2010年
杨浩明;陈瑞志;潘丽珍;陈凌;庞森;翁俊;肖小爱;张定玉;;广东省中小企业调研报告[A];2011年中国中小企业调研报告[C];2011年
过聚荣;;企业关键人力资本的识别与管理研究[A];2004年中国管理科学学术会议论文集[C];2004年
孙明;;关于长白岛沿河产业布局的几点思考[A];科学发展与社会责任（B卷）——第五届沈阳科学学术年会文集[C];2008年
朱明秀;;三维价值驱动的业绩评价体系[A];中国会计学会2007年学术年会论文集（中册）[C];2007年
见习记者段然　本报记者苏群;海南星级酒店管理人才饥渴[N];中华工商时报;2010年
徐珊珊;12家企业进驻海棠湾[N];海南日报;2007年
贺骏;真功夫副总裁承认员工流失率高建立“米饭大学”培养后备队[N];证券日报;2010年
张延龙;四业并举延长集团扩张[N];经济观察报;2009年
;Nike：我需要这样的人才[N];就业时报;2006年
火星人;防止节后IT骨干流失 CIO要有高招[N];经理日报;2008年
许永平江西上饶香格里拉商务酒店;做自己的老板[N];中国旅游报;2010年
陈旭军;立足小众进军高端[N];中国工商报;2010年
孙姗姗;固特异“员工定位”惹争议[N];中华工商时报;2007年
本报记者管弦;贵州政企合力保就业[N];中华工商时报;2009年
王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
赵夷岭;基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究[D];昆明理工大学;2009年
孙婵;湖南省星级酒店员工流失现状及对策研究[D];中南大学;2006年
袁国敏;六西格玛管理方法在中国星级酒店行业的应用研究[D];北京交通大学;2011年
张利;基于情感因素的高星级酒店形象识别系统(CIS)研究[D];河南大学;2011年
费照伟;北京市星级酒店员工流失现状及对策研究[D];北京交通大学;2009年
段金梅;广州高星级酒店知识型员工激励机制研究[D];暨南大学;2011年
姜瑞华;青岛市星级酒店绿色营销组合策略研究[D];山东大学;2008年
苏鸿;星级酒店知识型员工激励研究[D];山东大学;2008年
宋雅楠;基于文化视角的酒店行业员工流动问题研究[D];北京交通大学;2009年
王菊;东方酒店薪酬管理案例研究[D];大连理工大学;2007年
赵蕾;哈尔滨市星级酒店员工培训模式建立及对策研究[D];哈尔滨工程大学;2006年