【全面报酬体系】企业全面报酬体系模型的构建研究

时间：2017-04-06 17:48:57 作者：戴昌钧；宋洋；

本文作者：戴昌钧；宋洋；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前,"全面报酬"观念已逐渐成为学术界与企业界热点,越来越多的企业都开始着手建立本企业的全面报酬体系。美国WorldatWork组织(美国薪酬协会与加拿大薪酬协会合并组成)对全面报酬做出了如下界定:全面报酬是指所有雇主可以用于吸引、激励和保留员工的措施,它包括员工在雇佣关系中可感知到的一切有价值的手段。本文主要借鉴WAW组织的全面报酬模型及国内外学者对全面报酬的研究成果,在WAW组织原有模型基础上作出了一定改进,以期对企业有所启示。
【论文正文预览】：1.影响因素1.1企业外部环境因素1.1.1国家相关法律政策企业在制定全面报酬体系时应首先分析国家及地区相关的法律、行政法规、地方性法规以及地方规章中的相关条款,避免出现冲突及违法情况。1.1.2社会经济发展水平及地区生活指数通常情况下,如果社会经济环境较好,则员工的整
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：全面报酬影响因素
【参考文献】:

纪新华;管窥组织在职业生涯管理中的角色[J];北京理工大学学报(社会科学版);2004年01期
纪新华;关于绩效考核最终目的的探讨[J];北京理工大学学报(社会科学版);2005年03期
管军;申兵;邓九生;;上市高新技术企业核心人员股权激励方案创新模式研究[J];商业研究;2006年04期
郭彦新;论图书馆管理创新[J];大学图书馆学报;2003年02期
李秀改,李福华;个性差异在管理领域中的应用[J];淮北煤炭师范学院学报(哲学社会科学版);2005年01期
刘社瑞;我国传媒业建立和完善激励机制初探[J];湖南大学学报(社会科学版);2003年03期
黄胜泉;加强人力资源开发与管理增强企业核心竞争能力[J];经济师;2002年07期
丁振平;论人力资源管理中的激励机制[J];佳木斯大学社会科学学报;2004年01期
郝继陶,刘彬彬;国有企业人力资源开发的问题与对策[J];科技与管理;2002年02期
李长寿;;略论现代企业“柔性——人性化”管理[J];萍乡高等专科学校学报;2006年04期
戴俐秋;人缘管理研究[D];复旦大学;2005年
冯淑华;上市公司经营管理人才的业绩评价与激励研究[D];武汉理工大学;2005年
朱超华;教师核心能力发展与教师管理模式变革的研究[D];华南师范大学;2006年
赵光辉;人才结构与产业结构互动机理及相关政策研究[D];武汉理工大学;2006年
邹小荣;高科技企业人才激励机制的研究[D];武汉理工大学;2002年
王晓明;人民邮电出版社战略发展研究[D];对外经济贸易大学;2002年
肖萍;论企业人力资源管理系统（HRMS）的建构[D];华中师范大学;2002年
王丽萍;能岗匹配的模式建立和方法研究[D];天津工业大学;2002年
李萍;2010年湖北省交通专门人才需求预测与开发[D];武汉理工大学;2003年
季沙泥;小型高新技术企业发展的社会支撑体系的营造[D];浙江工业大学;2003年
宋长生;百龙集团燃气公司人力资源规划模型及应用[D];西北大学;2003年
李海峰;团队精神的文化渊源与培养大学生团队精神的方法研究[D];西安科技大学;2003年
宋媛媛;汉江集团就业状况分析及富余人员安置方案[D];武汉科技大学;2003年
曾余平;大型国有钢铁企业岗位绩效评价系统[D];武汉科技大学;2003年
陈文星;;论西方工资决定理论与我国次级劳动力市场工资决定机制的完善[J];改革与战略;2007年03期
沈小琴;影响薪酬设计的相关因素分析[J];湖南经济管理干部学院学报;2005年04期
张静;用薪酬支持公司高速成长——IT行业薪酬设计核心探讨[J];科学学与科学技术管理;2002年04期
舒晓兵;肖平;汪小红;;美日薪酬管理模式比较及中国的现实选择[J];统计与决策;2006年18期
顾英伟;张志强;;企业全面薪酬体系研究[J];现代管理科学;2007年08期
胡放之;西方200年来工资决定理论概述[J];咸宁学院学报;2005年04期
马军;魏隽;;货运代理企业员工激励影响因素与分析[J];河北企业;2001年06期
赵亚平;杨永琴;;卫星培训产品的定价策略及其选择[J];山西财经大学学报;2004年S1期
来明敏;我国企业融资租赁影响因素的实证研究——基于logisti分c析[J];财会通讯(学术版);2005年07期
孙月琴;何龙山;;员工参与管理的作用机制及其影响因素[J];科技与管理;2006年02期
刘勇;;品牌延伸的影响因素分析[J];理论界;2006年08期
石美娟;;浅析上市公司股利政策的影响因素[J];商业时代;2006年24期
余明江;季丽;胡云霞;;论公司理财目标及其选择[J];铜陵学院学报;2007年06期
谭乐;宋合义;韩樱;;影响企业中层管理者管理效率的管理环境因素分析[J];西安电子科技大学学报(社会科学版);2008年01期
彭新敏;吴晓波;;基于全球价值链的知识转移影响因素研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2008年01期
谭利;黄玲玲;;预算松弛研究:文献综述[J];财会通讯(学术版);2008年05期
陈晶;杨舒杰;;制药企业员工忠诚度影响因素及培养对策[A];2009年中国药学会药事管理专业委员会年会暨“国家药物政策与《药品管理法》修订研究”论坛论文文集[C];2009年
宋力;秦诗音;;控股股东与上市公司现金持有量[A];中国会计学会高等工科院校分会2009年学术会议（第十六届学术年会）论文集[C];2009年
王雪荣;;上市公司控制权私人收益测度与影响因素实证研究[A];第十一届中国管理科学学术年会论文集[C];2009年
周玲;刘洪;;员工工作满意度研究综述[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
覃志刚;;我国上市公司多元化经营成功因素实证研究[A];教育部文科重点研究基地联谊会2008年年会暨青年经济学者论坛论文集[C];2008年
曹建新;詹长杰;董瑞超;邹俊;;我国上市公司内部控制信息自愿披露的影响因素研究[A];中国会计学会高等工科院校分会2009年学术会议（第十六届学术年会）论文集[C];2009年
陈宋生;吕文岱;;上市公司内部控制信息披露的制约因素——基于2007年沪市的经验证据[A];中国会计学会高等工科院校分会2009年学术会议（第十六届学术年会）论文集[C];2009年
蒋明山;崔毅;;小板董事会治理结构影响因素实证研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——会计与财务分会场论文集[C];2011年
孙忠贺;;论ERP项目的成功实施与企业管理变革[A];黑龙江省通信学会学术年会论文集[C];2005年
赵晶;侯建仁;郭文新;曾勇;;高科技创业企业资本结构影响因素的实证研究[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2007年
钱永红;创业意向的影响因素[N];工人日报;2007年
向延军;企业集团人力资本投资决策的特征和影响因素[N];湖南经济报;2004年
李华卿;动力阻力竞争力[N];中国信息报;2001年
安徽移动通信公司网络部江波;心理契约的形成过程及影响因素[N];安徽经济报;2008年
李东亚;企业专利信息利用的影响因素及其策略(上)[N];中国知识产权报;2007年
嘉徵;人力资源管理的营销思维[N];福建工商时报;2008年
伍静妍;不能不管也不能多管管好知识型员工的情绪[N];第一财经日报;2008年
王秋冬;规避营销淡季[N];医药经济报;2007年
赵梓雯;债券发行新政带来企业融资新机遇[N];中国企业报;2008年
AMT咨询陈书燕;流程考核还需小心行事[N];中国计算机报;2008年
邹志勇;企业集团协同能力研究[D];大连理工大学;2008年
刘志标;转型期中国民营企业信用缺失影响因素研究[D];暨南大学;2007年
李艳娥;顾客体验对轿车品牌资产的影响研究[D];暨南大学;2009年
赖斌慧;资产剥离的财务绩效：理论与实证[D];北京交通大学;2009年
关涛;跨国公司内部知识转移过程与影响因素的实证研究[D];复旦大学;2005年
徐忠伟;中国民营企业可持续成长影响因素的实证研究[D];复旦大学;2005年
王雪;上市公司自愿性披露行为研究[D];西南财经大学;2007年
史虹;管理咨询企业的成长要素研究[D];河海大学;2007年
毛冠凤;高技术产业集群人才流动模式研究[D];华中科技大学;2008年
郝文杰;企业研发团队知识共享的内在机制与影响因素研究[D];哈尔滨工业大学;2008年
马冬敬;目录营销模式下消费者购买行为影响因素研究[D];东北财经大学;2011年
张亮;相对性顾客价值影响因素的研究[D];东北大学;2010年
江星本;汽车渠道联盟稳定性影响因素实证研究[D];重庆工商大学;2011年
肖嘉贞;基于位置服务的应用软件持续使用意愿影响因素研究[D];浙江大学;2012年
张久波;东北地区上市公司高级管理者薪酬影响因素的实证研究[D];东北大学;2007年
黄永哲;我国上市公司高管薪酬影响因素研究[D];西南财经大学;2010年
于芬芬;快时尚服饰消费者渠道选择影响因素研究[D];东华大学;2012年
张颖;基于消费者品牌转换类型的满意影响因素研究[D];大连理工大学;2006年
邵俊丽;跨国技术聪明中企业知识吸收的影响因素研究[D];西安理工大学;2008年
朱彦滨;我国中小企业融资问题实证研究[D];中国海洋大学;2009年