本文作者:张昭庆;于云荣;张陆庆;闫博惠;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年18期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:人力资源管理是民营企业发展的动力和源泉,是民营企业可持续发展的保障,它在企业管理中发挥着越来越重要的作用,一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。人力资源管理问题成为河北省民营企业发展的瓶颈。本文对河北省民营企业人力资源管理中存在的问题进行分析,并提出了解决问题的建议与对策。
【论文正文预览】:人力资源管理是民营企业发展的动力和源泉,是民营企业可持续发展的保障,它在企业管理中发挥着越来越重要的作用,一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。当前,人力资源管理已成为企业管理的主要内容,被认为是21世纪企业管理的核心内
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:河北省民营企业人力资源管理
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【稿件标题】:[河北省人力资源考试论文]河北省民营企业人力资源管理问题探析
【作者单位】:河北廊坊师范学院社会发展学院;中国法学会;
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2009年18期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(
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【版权所有人】:张昭庆;于云荣;张陆庆;闫博惠;
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