90后难留任?看“叫个鸭子”如何用好90后!

时间:2017-04-07 08:11:18 作者:400期刊网

本文作者:成功正常投稿发表论文到《现代营销(经营版)》2015年01期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正自信、踏实、有目标、有追求,这些词似乎和现在的90后沾不上边。然而,不可抗拒的是,企业招聘又不得不面对这一群体。现在大量的90后已经充斥了各行各业,甚至有的还处于行业、品牌主导地位。他们以年轻、活跃、勇于接受新鲜事物的态度,被大众定义为"玩得酷靠得住",社会价值也渐渐得到了许多人的认可。在叫个鸭子,我们就看见了这样一群充满激情和创造力的90后员工。叫个鸭子,这个刚成立的全新外卖品牌。员工的平均年龄不到30岁,创办者曲博也仅是一名85后的年轻人,而就是这
【论文正文预览】:张迎春;;新形势下加强职业道德内涵建设的思考[J];辽宁科技学院学报;2009年04期
【文章分类号】:!自信、踏实、有目标、有追求,这些词似乎和现在的90后沾不上边。然而,不可抗拒的是,企业招聘又不得不面对这一!群体。现在大量的90后已经充斥了各行各业,甚至有的还处!于行业、品牌主导地位。他们以年轻、活跃、勇于接受新鲜事物的态度,被大众定义为“玩得酷靠得住”,社会价
【稿件关键词】:F272.92
【参考文献】:


【稿件标题】:90后难留任?看“叫个鸭子”如何用好90后!
【作者单位】:社会价值;稚气未脱;谷歌;现金奖励;日常运营;给你;刘可;心理咨询师;新鲜有趣;宝子;
【发表期刊期数】:《现代营销(经营版)》2015年01期
【期刊简介】:0......更多现代营销(经营版)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/7493/)投稿信息
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