员工渴望10项健康福利:五险一金排第一

时间：2017-04-07 11:40:16 作者：400期刊网

本文作者：成功正常投稿发表论文到《现代营销(经营版)》2013年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正对员工而言,一年中绝大部分时间都是在工作中度过,工作之外的生活质量如何,很多企业高管并不知道。那么,什么样的企业福利能让员工满意并干劲十足呢?近日,腾讯网、搜狐网健康频道、39健康网联合做的一项近千人参加的调查。本次调查共设置了20个备选项,涉及健康福利中包括保险、假期等制度保障,以及企业文化、工作环境等软硬件配套设施在内的多个方面。其中,排名最高的10项分别是:
【论文正文预览】：王恒久,张磊;基于企业文化的员工满意度和顾客满意度[J];科技与管理;2005年02期
【文章分类号】：对员工而言,一年中绝大部分时间都是在工作中度过,工作之外的生活质量如何,很多企业高管并不知道。那么,什么样的企业福利能让员工满意并干劲十足呢?近日,腾讯网、搜狐网健康频道、39健康网联合做的一项近千人参加的调查。本次调查共设置了20个备选项,涉及健康福利中包括保险
【稿件关键词】：F272.92
【参考文献】:

秦国伟;;以员工满意度的提高推动企业的持续发展[J];山东纺织经济;2009年04期
宋新宇;;用平凡人做不平凡事[J];企业管理;2010年01期
王文晓;武慧杰;;基于内部营销思维的人力资源管理[J];农村经济与科技;2008年06期
梁利霞;;企业内部营销系统的构成与实施[J];东方企业文化;2010年01期
程思思;;关系营销视角下的内部营销理论[J];铜陵学院学报;2010年03期
李平;吕雪超;;旅游服务企业的“亲情管理”[J];经营与管理;2011年08期
刘如钦;企业文化与企业凝聚力[J];现代企业;2005年07期
慧聪;施振荣与宏碁“尊重人”的企业文化[J];企业文化;2005年07期
宋志平;企业新定位[J];中外企业文化;1996年03期
王慧勇;;企业文化的“内部市场”问题[A];中国石油石化工程技术和物装手册（第二分册）[C];2003年
吕晓宁;;中国企业文化十批判[A];用文化提升企业竞争力——陕西省首届企业文化研讨会论文集[C];2004年
杨先龙;程业笛;;企业文化是企业活力的源泉[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
王家圣;唐显银;;浅谈民营企业文化建设的重要性[A];第五届中国企业文化百人学术论坛(湖北省)[C];2011年
刘志雄;;企业文化对公司资本结构影响的实证研究——基于中国上市公司的分析[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年
杨兆平;;浅谈如何发挥企业文化的功能[A];湖北省职工思想政治工作优秀科研成果汇编（1999-2000）[C];2001年
郭红菊;;论企业文化的功能在企业管理实践中的应用[A];“以德治国与精神文明建设”研讨会论文集[C];2003年
杨继军;;企业文化中的“人”道[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
周斌泉;;企业文化也是生产力[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
刘波;;论保险文化建设与提升企业竞争力[A];山东省保险学会2009年“防控风险·化危为机·实现保险强省新跨越”主题征文颁奖仪式暨学术报告会论文集[C];2009年
佚名;员工满意顾客才能满意[N];中国现代企业报;2006年
本报记者郑义;李建华：和谐企业须善待员工[N];上海证券报;2008年
于宛尼;东莞：推进厂务公开创建员工满意企业[N];工人日报;2007年
王理宗;让优秀的企业文化成为员工的待遇[N];中国企业报;2001年
李北陵;“企业文化”也是“过劳模”的“病灶”[N];就业时报;2007年
孙平印;管理不能只堵不疏[N];中国石化报;2007年
孙红娥作者单位：中国煤炭地质总局机关;职业培训与企业文化[N];中煤地质报;2007年
张文华;企业高管层要善于“布道”[N];中国煤炭报;2006年
辛华;跨国公司的企业文化[N];中国国门时报;2007年
姜国华;诚信：企业文化的“根基”[N];中国纺织报;2003年
文风;企业并购中的文化整合研究[D];华中科技大学;2004年
沃伟东;企业文化的经济学分析[D];复旦大学;2006年
李建升;企业文化与企业绩效关联机制研究：企业社会责任视角[D];浙江大学;2008年
王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年
吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年
朱凌;基于全面创新视角的企业子文化创新协调机制研究[D];浙江大学;2006年
邱尔卫;企业绿色管理体系研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
张旭;企业文化对竞争优势的影响机理研究[D];大连理工大学;2007年
张广宁;在华合资企业核心员工跨文化管理问题研究[D];辽宁大学;2008年
李瑞;中国总经理影响力研究及应用[D];清华大学;2005年
王溪;有中国特色的企业文化建设研究[D];云南师范大学;2003年
王强;并购国有燃气企业后的企业文化及人力资源整合设计研究——X公司的并购整合[D];广西大学;2004年
霍丙森;新时期中国企业文化建设路径研究[D];河北大学;2004年
张婵;企业文化与核心竞争力的传导机制研究[D];武汉大学;2004年
徐杰;面向生态文明的企业文化建设研究[D];东北林业大学;2005年
王红梅;中国民营企业企业文化建设方略[D];哈尔滨工程大学;2005年
舒海东;大庆石化公司企业文化建设评价与研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
井上博文;企业文化会超越国家文化吗？[D];四川大学;2005年
王朝晖;企业人本管理模式探索及其应用研究[D];国防科学技术大学;2004年
张晓山;基于兼并收购的企业文化整合研究[D];上海海事大学;2005年