中国西北少数民族史|遵循需求导向原理加快西北少数民族地区人力资源开发

时间：2017-04-07 16:32:50 作者：陶秉元；张和平；

本文作者：陶秉元；张和平；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：西北少数民族地区人力资源开发要遵循需求导向原理,做到社会、市场对人才需求的调查研究、分析预测,根据社会、市场的需要有的放矢地开发人力资源。人力资源开发要适应国家战略目标的需要、企业自主创新的需要和劳动者个人需要,只有把三方面的需要(利益)结合起来,人力资源开发才能实现最大的经济效益和社会效益。
【论文正文预览】：21世纪经济全球化步伐加快,科学技术日新月异,知识经济迎面而来,国际竞争日趋激烈。面对机遇和挑战,在世纪之交党中央作出了实施西部大开发战略。党的十五届五中全会指出,“实施西部大开发战略,加快中西部地区发展,关系经济发展、民族团结、社会稳定,关系地区协调发展和最终
【文章分类号】：F249.27
【稿件关键词】：西北少数民族需求导向人力资源
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