[确定人力资本产权论文]高校教师人力资本产权激励与约束

时间：2017-04-07 19:28:25 作者：王鹃；

本文作者：王鹃；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：高校人力资本作为我国高等教育的主力军,对我国人力资本的培养起着关键的作用。如何开发和激励高校人力资本,增加高校人力资本存量,成为高等教育的关键问题。研究高校人力资本开发激励的关键问题,又在于高校人力资本产权的界定。高校人力资本与其载体的不可分离性,决定了非激励难以合理使用高校人力资本。
【论文正文预览】：研究高校人力资本开发激励的关键问题,在于高校人力资本产权的界定。在市场经济条件下,人力资本及其产权将处于产权结构中的主导地位,高校教师人力资本的激励与约束必须充分考虑高校教师人力资本价值及他们的实际需要,建立以高校教师人力资本产权化为基础的高校人力资本激励
【文章分类号】：G647.2
【稿件关键词】：人力资本人力资本产权契约
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