【绩效考核激励机制】试论企业集团绩效考核与激励机制

时间:2017-04-07 23:27:31 作者:彭志新;

本文作者:彭志新;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年21期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文通过分析企业集团绩效考核与激励机制的必要性和原则,探讨了企业集团内部绩效评价的实施方法。
【论文正文预览】:要研究企业集团绩效考核,首先要明确绩效的含义。绩效与效绩同义,与业绩的意思非常接近。从字面意思讲,就是成绩与效益。其中蕴含着有实际作用的行为结果之意,所以业绩考核应该根据结果进行。根据绩效的含义,应该从结果角度考核绩效,但是会诱导被考核者追求结果,而不重视取得
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:企业绩效考核激励
【参考文献】:


【稿件标题】:【绩效考核激励机制】试论企业集团绩效考核与激励机制
【作者单位】:湖南大学会计学院;湖南娄底市工贸职业中专;
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2008年21期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12992/)投稿信息
【版权所有人】:彭志新;


更多机电一体化论文论文详细信息: 【绩效考核激励机制】试论企业集团绩效考核与激励机制 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-255243 论文代发

相关专题:激励机制的原则和方法 绩效考核加减分 激励 绩效考核制度的作用 360绩效考核系统 免费绩效考核系统 绩效考核软件 免费 考核监督激励机制文件 企业绩效考核制度 激励机制的建立积极性 绩效考核激励机制 中文自修网 北京赛车pk10

相关论文

医药药学杂志

论文百科2017-05-19 15:08:26
相关学术期刊
《功能高分子学报》 《商务旅行》 《旅游纵览》 《中华传染病杂志》 《商品混凝土》 《中国果业信息》 《四川兵工学报》 《哈尔滨医药》 《东北电力大学学报》 《四川建筑》

< 返回首页