【团簇的研究现状及展望】国内组织承诺的研究现状与展望

时间:2017-04-09 06:00:56 作者:刘永贤;

本文作者:刘永贤;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2006年07期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文述评了目前国内对员工组织承诺理论、结构、影响因素以及应用的研究,并关注了组织承诺的发展新趋势——主管承诺。最后,根据国内研究的不足提出了几点展望。
【论文正文预览】:从1997年张治灿、方利渃、凌文辁率先引入组织承诺以来,国内对组织承诺的研究日益繁荣。据笔者查阅,1997年至今,有关组织承诺的研究文献有60篇左右,其中绝大多数集中在2000年后。可见,国内真正兴起对组织承诺的研究始于本世纪初。本文试图从宏观的角度进行把握,以找出我国对
【文章分类号】:C936
【稿件关键词】:组织承诺结构和维度主管承诺
【参考文献】:


【稿件标题】:【团簇的研究现状及展望】国内组织承诺的研究现状与展望
【作者单位】:吉林大学哲学社会学院
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2006年07期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6467/)投稿信息
【版权所有人】:刘永贤;


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