【互联网时代的人力资源】知识经济时代人力资源会计应用的思考

时间：2017-04-09 20:41:23 作者：刘炎；

本文作者：刘炎；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源会计作为会计学的一个分支学科,在国内还未像国外一样成为一个完整的学科体系,主要是因为许多计量方法成本高,可操作性不强。在市场经济竞争日趋激烈的今天,人才是任何企业获胜的关键,对人力资本计量的应用也就越发显得重要。
【论文正文预览】：60年代末70年代初,会计学家将人力资本经济理论引入会计学领域,创立了人力资源会计。人力资源能否作为一项资产,是人力资源会计能否成立的关键所在。传统的会计观念认为人力资源很难用货币进行计量,反对建立人力资源会计。但是当今的学界认为:人力资源是一项无形资产,它符合
【文章分类号】：F235
【稿件关键词】：人力资源会计知识经济时代理论基础人力资本人力资源成本会计人力资源投资人力资源价值交换价值计量方法人力资产
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