变革领导力与双元创业学习:雇员创造力的中介作用研究

时间:2015-02-15 18:29:42 作者:朱秀梅;肖雪;

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【摘要】:文章构建了变革领导力、雇员创造力与新企业双元创业学习之间关系的理论模型。利用438份企业问卷调查数据进行实证分析,研究表明雇员创造力在变革领导力与适应式和前瞻式创业学习之间具有中介效应。
【论文正文预览】:新企业创建和成长是一个非线性和非连续过程,这一过程以一些重要的和关键的学习事件为特征。创业学习的已有研究多聚焦于创业者的个体学习,通常基于两个视角展开研究:创业者个性视角和行为视角。“谁是创业者”是创业者个性视角探讨的核心问题,其基本前提是特定个体具有天生的
【文章分类号】:F272.9;F224
【稿件关键词】:变革领导力适应式创业学习前瞻式创业学习雇员创造力
【参考文献】:
【稿件标题】:变革领导力与双元创业学习:雇员创造力的中介作用研究
【作者单位】:吉林大学管理学院;吉林大学创新管理研究中心;
【发表期刊期数】:《社会科学战线》2014年08期
【期刊简介】:《社会科学战线》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,社会科学战线杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN22-1002,国际刊号:ISSN0257-0246。社会科学战线杂志社由吉林省社会科学院主办,本刊为月刊,开本:大16开语种:......更多社会科学战线杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10046/)投稿信息
【版权所有人】:朱秀梅;肖雪;


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