[人力资本与物质资本论文]物质资本聘任人力资本的博弈条件分析

本文作者：张华；李汉光；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从首次分析了狭义人力资本使用的集合并聚合性与科层达尔文性,提出了一种博弈公平的收益分配方式。在此基础上,以C-D生产函数为例,得出了物质资本聘任人力资本的博弈合作条件,并阐明了人力资本的几种显示信号。
【论文正文预览】：从人类社会经济发展的历史进程看，人类的劳动创造了极为丰富的物质财富与精神财富，社会经济的发展无疑遵循着从劳动力到人力资本(本文是指狭义人力资本，即较高层次的科技型、管理型和生态位型人力资本的总和川)再到物质资本的宏观历史进程。然而，在微观现实的社会经济系
【文章分类号】：F272.92;F224.32
【稿件关键词】：人力资本使用集合并聚合性科层达尔文性博弈公平分配博弈合作条件人力资本所有者物质资本生产函数分配方式显示信号
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【稿件标题】：[人力资本与物质资本论文]物质资本聘任人力资本的博弈条件分析
【作者单位】：北京科技大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年13期
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【版权所有人】：张华；李汉光；

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