[人力资本与物质资本论文]物质资本聘任人力资本的博弈条件分析

时间：2017-04-10 11:38:08 作者：张华；李汉光；

本文作者：张华；李汉光；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从首次分析了狭义人力资本使用的集合并聚合性与科层达尔文性,提出了一种博弈公平的收益分配方式。在此基础上,以C-D生产函数为例,得出了物质资本聘任人力资本的博弈合作条件,并阐明了人力资本的几种显示信号。
【论文正文预览】：从人类社会经济发展的历史进程看，人类的劳动创造了极为丰富的物质财富与精神财富，社会经济的发展无疑遵循着从劳动力到人力资本(本文是指狭义人力资本，即较高层次的科技型、管理型和生态位型人力资本的总和川)再到物质资本的宏观历史进程。然而，在微观现实的社会经济系
【文章分类号】：F272.92;F224.32
【稿件关键词】：人力资本使用集合并聚合性科层达尔文性博弈公平分配博弈合作条件人力资本所有者物质资本生产函数分配方式显示信号
【参考文献】:

贾建军;李永丽;;人力资本与物质资本参与收益分配的博弈[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2006年06期
张守花,丁娟娟,高洪深;用人单位信用的灰色系统评估研究[J];北方工业大学学报;2005年03期
朱明秀;;人力资本财务论[J];财会通讯(学术版);2006年01期
龙开放;张颢;;人力资本投资效益评价[J];价值工程;2006年05期
徐杰芳;杨俊龙;;博弈分析企业人力资本投资[J];特区经济;2006年04期
龙云丽,程玉林;论我国公司治理结构模式的多样性[J];学术交流;2005年02期
姚立根;资本导向的公司治理模式识别和权变模型研究[J];中国流通经济;2005年06期
赵静杰;知识资本化理论研究[D];吉林大学;2005年
黄健柏;我国经理人市场激励契约设计与效率研究[D];中南大学;2004年
曹蓉;基于人力资本的人力资源开发与管理研究[D];西北大学;2006年
向显湖;人力资本财务论[D];西南财经大学;2006年
刘建利;中国国有企业人本管理研究[D];中央民族大学;2006年
嵇景涛;我国农村人力资源开发问题研究[D];山东农业大学;2007年
张小红;智力资本及其管理研究[D];中国农业科学院;2007年
高前善;相对业绩、管理贡献与国有企业经营者收入分配[D];复旦大学;2007年
李碧虹;大学教师收入分配研究[D];华中科技大学;2006年
李宏艳;基于成本收益分析的企业人力资本投资与管理研究[D];合肥工业大学;2004年
胡小卓;会计师事务所审计风险控制问题研究[D];湖南大学;2005年
苟松;我国国有企业经营者薪酬激励研究[D];西南财经大学;2005年
严涛;企业人力资本管理[D];西南财经大学;2005年
董丽丽;我国人力资本收益权实现与分配政策关系研究[D];河海大学;2005年
孙智华;人力资本参与收益分配的理论及会计问题探析[D];首都经济贸易大学;2005年
李洁;培训投资回报评估理论及其应用[D];华东师范大学;2005年
刘玉;高校收入分配制度改革研究[D];华东师范大学;2005年
刘旺霞;人力资本产权在公司治理结构中的地位和作用[D];华中师范大学;2005年
王正刚;ABC公司经营者的报酬激励机制研究[D];电子科技大学;2005年
张屹山,王广亮;资本的泛化与权力博弈[J];中国工业经济;2004年07期
李振铎,井春尧;人力资本理论的形成与发展[J];税务与经济;2004年06期
覃邑龙,黄维;人力资本与商誉的实质[J];科技进步与对策;2001年07期
樊华,陶学禹;高校教师人力资本产权特征及管理模式研究[J];科学学与科学技术管理;2004年07期
衣长军;企业人力资本价值测度研究[J];运筹与管理;2004年04期
鲁德银,蔡根女,陈正,张小青;经营者人力资本与中小企业成长的比较方差分析[J];数理统计与管理;2005年05期
崔建华;;基于“以人为本”的人力资本开发研究[J];科技管理研究;2006年12期
吴沛;李克俊;;中国经济增长影响因素的实证分析[J];统计与决策;2007年10期
雷羽南张小华;劳动部门告诫：用人单位别耍“小聪明”[N];工人日报;2001年
江永红;高水平人力资本：中国和平崛起的支撑点[N];中国经济时报;2004年
谈萧;公司法修改应允许人力资本出资[N];法制日报;2005年
上海对外贸易学院金融学院供稿;第十三届中国财务学年会成果喜人[N];财会信报;2007年
梁姝娜;不完全契约视角下的人力资本收益权实现研究[D];辽宁大学;2006年
谢雅萍;企业家人力资本参与企业收益分配研究[D];厦门大学;2006年
于骥;高新技术企业人力资本激励制度安排[D];四川大学;2004年
崔岩;知识经济时代企业人才租赁研究[D];南京理工大学;2005年
黎富兵;企业人力资本与企业绩效的实证研究[D];重庆大学;2005年
胡雅君;论新经济条件下企业纵向一体化选择诱因[D];北京邮电大学;2006年
黄伟钊;教师人力资本价值评估及其微观管理研究[D];天津大学;2005年
许善明;论人力资本产权的实现[D];中共江苏省委党校;2006年
何玉洁;论人力资本的法律属性[D];暨南大学;2006年
肖江华;人力资本出资法律问题研究[D];天津工业大学;2007年