【中小企业人才流失论文】最适合中小企业的4类人才

时间：2017-04-10 13:59:54 作者：韩耀国；

本文作者：韩耀国；成功正常投稿发表论文到《现代营销(经营版)》2011年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正前几天,我们谈起企业人才时,珠三角的几位中小企业老板众口一词:"人好招、人才难招、德才兼备的人才更难招!高薪招人请不起!"是啊,不仅他们这样,我们蒙虎也如此。几年来,由于公司过度重视销售业绩,忽视了企业管理,由于能力、经验等原因,管理形同虚设。这些,成为制约蒙虎发展的原因。
【论文正文预览】：前几天,我们谈起企业人才时,珠三角的几位中小企业老板众口一词:“人好招、人才难招、德才兼备的人才更难招!高薪招人请不起!”是啊,不仅他们这样,我们蒙虎也如此。几年来,由于公司过度重视销售业绩,忽视了企业管理,由于能力、经验等原因,管理形同虚设。这些,成为制约蒙虎发
【文章分类号】：F272.92;F276.3
【稿件关键词】：中小企业复合型人才企业管理企业人才珠三角销售业绩适合原因经验制约
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